# 985毕业八年后，为什么有的人事业成功，而有的人却深陷泥潭之中？

- Published: 2022-09-26
- Category: 随笔文章
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## 1
最近很流行一种睡前聊天视频节目，标题一般是「XX毕业10年后，我们各自都怎么样了？」XX可以是清北复交，也可以是985、211，还可以是国外排名很高的知名院校。

这一类视频特别火，点击量非常高，是因为迎合了观众的好奇心理：名牌大学毕业生应该能赚很多钱，或者当上不小的官，总不能比我们还差吧。吃瓜群众还想知道，当时是在同一所大学同一个班，甚至同一个宿舍，如果一些人发展得很好，另一些人却过得很一般，会有很大的心理落差吗？

这种心理落差，我在五年前就有过。2017年，也就是工作三年后，我从第一家公司离职。离职后，找新工作屡屡受挫，不知道是面试了十几次还是二十几次，才好不容易拿到offer入职。入职之后还不到四个月，这第二家公司就宣布解散。我拿了赔偿金，就又得开始找工作。这回又面试了十几次，才陆陆续续拿到几个offer，最终入职上一家公司。

在那段密集面试的日子里，我常常是充满期待地出门面试，一面完就知道这次又没戏。回到家就在房间里呆坐，一动也不想动。好几次一直坐到天黑，连灯都想不起来要开。在那段黑暗的日子里，我不断在想一个问题：都是从同一个学校同一个班出来的，为什么他们发展得这么顺利，而我却深陷泥潭呢？

## 2
我跟他们的差距，在毕业之前就已经开始产生。2010年，我考入广东一所985院校。跟高中时期不一样，大学的学习更依赖自律。也就是说，如果你不管好自己，就没人管你。你只要不想上课，有的是办法逃课。你只要不想拿奖学金、读研和出国，那就「六十分万岁，多一分浪费」。

我在大二上学期几乎逃掉了所有的课，没日没夜地在宿舍里打游戏。临近期末，为了考试划重点，我才开始去上课。同学们看见我，都惊讶地说：“我这一个学期都没看见过你，还以为你休学了呢。”逃课逃成这样，期末成绩可想而知。我因为挂科太多，被学校给了一个退学警告。如果连续三个学期退学警告，或者是累计四个退学警告，就会被勒令退学。警告很有用，我在剩下的几个学期里面再也没有挂过一门必修课，但是成绩还是一直倒数。

成绩倒数导致我很不自信，变得很自卑。我不敢尝试，很害怕失败。到了大四开始找工作的时候，同学们都去投华为、腾讯、阿里和百度这些大厂，我一个都没有投。其实这些it大厂都不怎么看绩点，也就是不看成绩单。但我还是害怕，觉得自己差，也就不去刷面试题，不去做面试准备，甚至连简历都不敢去投。秋招一般是从8月份就开始，我一直拖延，拖到大厂的招聘都结束了才开始投简历，最后在11月份终于拿到一份很不怎么样的offer。

其实有一份保底offer，我还可以继续投，继续面。可以等拿多几个offer，再从里面挑一个最合适的，但是我没有这样做。有一份offer就好了，不要再面试，不要再被否定。我在内心跟自己说：你很差，你配不上更好的工作。第一份工作有多重要，自不必说。在职场的第一步，我就已经开始落后。

现在我们可以尝试回答我在2017年挣扎求职时的疑问：「都是从同一个学校同一个班出来的，为什么他们发展得那么顺利，而我却深陷泥潭呢？」

因为第一份工作就没好好找，随便就把自己将就了。那为什么没好好找工作？因为自卑、不自信，所以就不敢去尝试，更没做充足的求职准备。那为什么自卑、不自信？因为成绩差，也没有利用课余时间做一些有意义的事情，说白了就是没有拿得出手的东西。那为什么成绩差？因为不自律，逃课、不复习，就知道窝在宿舍打游戏。

追问到这里，我们仿佛已经找出答案。在高中，因为有老师有家长管着，所以更考验一个人的智商；在大学，因为老师不怎么管，家长也管不了，所以更考验一个人的自律。即便是从同一所大学同一个班出来的，自律的人往往会在职场上发展得更加顺利，而不自律的人却会陷入挣扎之中。

那么，还有其他因素吗？除了自律之外，还有什么原因会导致相同的两拨人，在职业的发展道路上出现迥异的两种结果呢？

## 3
在工作头3年，我跟同学们的差距越拉越大。

刚毕业时，我的情商很低。情商低的表现，就是控制不好自己的情绪，导致我在工作上跟人经常发生冲突。因为我跟某些人合不来，所以领导总会让我避开，避免跟他们有工作交集，以至于只能做一些比较简单的工作。换句话说就是，我被边缘化了。被边缘化，就意味着得不到领导的重视，绩效就不会好。我的绩效工资永远比别人低一些，每年调薪的幅度也比不上别人。

除了情商低之外，我对职业规划也一点概念都没有。其实我在干了差不多一年后，就已经感觉出这家公司的技术太老旧，而且没有更新换代的可能性。这时候，如果我有一定的职业规划意识，就应该去看看外面的机会。相比之下，在跟我同期进这家公司的七八个应届生里，有的半年就走了，有的一年就走了，最晚的也是一年半就走了，最后只有我竟然三年才走。

你可能没想到，我还不是自愿离职，而是被裁。当时公司业务越来越不景气，老板决定裁员25%。我还记得那是2017年6月7号下午5点钟，领导把我叫进办公室，通知我被裁了，一个小时后就要收拾东西离开公司。讲到这里，我们终于来到了文章开头的那一幕：晚上，我在一个不开灯的房间里呆坐着，不断在想：「为什么我的同学们那么成功，而我过得这么失败？」

除了在学校里的不自律之外，我还有情绪控制能力差的问题，没能学会如何在职场表现得更加职业，没能学会如何更好地与人合作。更要命的是，我还缺乏职业规划意识，没能在恰当的时间点上做出正确的选择，结果让自己变得很被动。因此，是否自律、是否能控制自己的情绪、以及有没有做好职业规划，决定了起点相同的两拨人，职场发展速度不一样，最终能达到的高度也不一样。

那么，是否就意味着，从此这两拨人就完全分化，不可能再有交集？也就是说，强者恒强，事业顺利的人最终会走向成功；弱者恒弱，陷入泥潭的人就再也翻不了身了呢？

## 4
经历这么多挫折之后，我终于迎来转机。

2018年5月份，我进了上一家公司，非常珍惜来之不易的工作机会。虽然一开始我的工作能力偏低，但是积极性很高。工作过程中没少犯错，没少挨批评，但是每次都能做到「有错必改，下不再犯」。大半年之后，我就几乎再也没有出过岔子，再也没挨过领导批评。

我的情商突然变高了。在这家公司，我没跟人吵过架。很多人碰到我，都愿意跟我主动打招呼。我突然发现我能和同事们好好相处，我能和同事们好好合作。

我突然有了职业规划意识。我会主动跟领导说，我希望做更难的项目，能涉及更多的业务知识，将来还想要带团队。领导见我这么主动积极，就给我不少机会锻炼，我也交付了相应的成果。

2019年是我进步突然变快变明显的一年。这一年里，我看书的时间从一个月几十个小时突然涨到一百多两百个小时。我渐渐发现很多从书里看到的知识和技巧，都能应用在工作当中，让我的工作更顺利。工作上得到很多的表扬和认可，连续几年的绩效考评都在前20%。

那么，到底是什么原因，让我的职业发展有了这么大的明显好转呢？

第一个可能的原因是，公司特别好。之前我运气差，前面几年待的都是烂公司，在烂公司发展得不好很正常。现在转运了，进了一家特别好的公司，所以我就发展得顺利。公司是好公司，但是解释不了为什么我突然变得如此自律，下了班之后还会把这么多的时间用来看书。也解释不了为什么我的情商变高，更容易控制自己的情绪，更好地跟人合作。还解释不了为什么我开始意识到要做职业发展规划，会主动找领导要机会去做更有挑战性的工作。

第二个可能的原因是，阅读的力量。阅读讲究厚积薄发，刚毕业那几年没怎么看书，后来看书看多了，沉淀成实际行动的能力，所以才有这么大的转变。读书很有用，但是在这件事情上，我认为读书不是主要原因。因为在刚进这家公司的前后，我每个月才看一二十个小时的书。是到了转变的中后期，我才开始看书看得比较多。

最可能的原因，也是最根本的原因是，「我开窍了」。这不是在跟大家开玩笑，也不是抖机灵，而是有科学研究基础的。《大器晚成》的作者里奇·卡尔加德，毕业于斯坦福大学，是《福布斯》杂志的发行人之一。他在书中写道：“我们大脑额叶的处理中心，也就是前额皮质的完全成熟期通常发生在20多岁甚至更晚的时候。它负责处理规划、组织、解决问题、回忆、反应抑制和分配注意力等复杂的过程。”

也就是说，前额皮质是否成熟，决定我们是否足够自律，是否能控制自己的情绪，以及是否具备规划未来的能力。正好符合我们之前讨论的，影响一个人职业发展的三个重要因素。

作者还说：“要知道，25岁是大脑能够充分执行行动能力的年龄中值。某些人可能在21岁就完成了这个过程。而另外一些人的大脑，很可能25岁之后和即将进入30岁时才算是成熟了。如果你也和我一样，曾经是个晚熟的少年，以及非常不负责任的年轻人，你的大脑也可能很晚才会成熟。”

在排除掉运气等不可控因素之后，一群智商差不多、教育背景完全相同的年轻人，影响他们头十年职业发展情况，使得有人事业顺利、有人陷入泥潭的最重要原因，竟然是大脑发育的快慢。这个发现，能给我们什么启示呢？

## 5
第一个启示是，不要急。不要急于下判断，说自己就是不自律，就是情商低，就是学不会延迟满足。这样频繁否定自己，只会浪费很多时间在自责、自卑和自怨自艾上。大脑发育有快慢，但都有成熟的一天，我们最后都会成为真正意义上的成年人。

就像小孩子，只要不是有先天缺陷，学会说话哪怕有快有慢，最后都能学会说话。说话早的，不一定智商就高；说话慢的，不一定智商就低。爱因斯坦是继牛顿之后最伟大的物理学家，他4岁才学会说话。他的父母一度很着急，带他看过好几次医生。如果把人生比作一场长跑，那么一开始跑得慢，不要急于下判断说自己就是跑不快，然后就不跑了。学会如何在落后中坚持，学会如何在逆境中调整心态，这会让你在可以跑得快的时候跑得更快。

第二个启示是，要主动。我们每一个人都是独一无二的，不能简单的做比较。如果上学就只知道比分数，工作就只知道比谁赚钱多，有了家庭就只知道比谁家孩子成绩好，这样的人生就太贫乏了。既然每个人都有自己的节奏，有人早熟，有人晚熟，那就各自探索自己的道路好了。或许人生本就不该是一场赛跑，为什么所有的人都要在一条道上竞争，在一条路上走到黑呢？

我们有的时候稍微偏离主流路线，出现茫然失措的情绪很正常。如果你想主动探索自我，就必须经历这些不知道到底该做什么的日子。不知道到底做什么好的时候，可以参考复旦大学教授梁永安的这段话：“每天都反思一下自己，看看在知识上有没有增加？文化视野的宽度有没有扩大？情感的含量有没有丰富？行动性有没有增强？”

如果你的孩子开口晚，你会带他去看医生。排除生理结构问题之后，医生劝你耐心再等等，平时多跟他说说话。你不会怪小孩，也不会骂他，更不会打他。如果你的大脑开窍晚，那么请你对待自己也要有一样的宽容。即便在职业的发展道路上慢了点，也不要自卑，不要自责。不要害怕改变，对自己耐心一点，迟早会有大器晚成的那一天。